Панельная дискуссия «Вызовы рынка и новые решения» #ГЛАВНОЕ A3-A5

Одна из ключевых дискуссий «Вызовы рынка и новые решения» будет посвящена актуальным вопросам рынка труда в текущих условиях. Какие перемены происходят на кадровом рынке уже сегодня и как HR-специалистам реагировать на них? Участников ждут реальные кейсы и обсуждение наболевших проблем в профессиональной среде. Большинство компаний лишь недавно адаптировались к рынку труда, где нехватка кадров и высокая конкуренция за персонал коснулась не только технологичных сфер экономики и профессий, но и вполне традиционных. Этот период перехода уже отразился на уровне эмоционального выгорания, стресса и сложности переосмысления ключевых моментов найма и трудовых отношений для большинства работников, и руководителей. Но уже сегодня мы наблюдаем, как рынок труда сталкивается с новыми вызовами: востребованность “синих воротничков” и их дефицит растет с впечатляющей скоростью, обостряется борьба за персонал, а число молодых специалистов в “горячих” отраслях не увеличивается. Кому принадлежит рынок труда сегодня и чего стоит ожидать от завтра? Какие стратегии планового найма выбирают ключевые игроки рынка? Как закрыть потребность в кадрах и удержать значимых сотрудников в новых условиях? Эти и другие вопросы обсудим с HR-экспертами компаний-лидеров! В программе: ➢ Актуальная аналитика рынка труда. ➢ Повышение производительности труда, как ключ к решению проблемы дефицита персонала. ➢ Не блажь, а необходимость: построение сильного HR-бренда работодателя в шторме перемен. ➢ Побеждают гибкие: частичная занятость, индивидуальные графики работы, платформенная занятость — какие еще изменения помогут привлечь и сохранить ценные кадры. ➢ Вы не знаете, чего на самом деле хотят ваши сотрудники! Как сохранить персонал, избежав бесполезных трат: неформальные подходы к созданию комфортных и безопасных условий труда.