Рост. Сотрудники Mindbox о культуре компании. Часть 7 из 12
Чем отличается работа в Mindbox — интервью работающих, уволившихся и уволенных сотрудников о культуре компании. Без цензуры:
?utm_source=youtube&utm_medium=social&utm_campaign=hr-promotion-p
***
0:00 Из студента в архитекторы — Ростислав Листеренко, разработчик, техлид, 5,5 лет в компании
0:35 Стать ведущим — Анастасия Елина, ведущий менеджер клиентских проектов, 3 года в компании
1:23 Ответственность и рост — Никита Прудников, CTO, 9,5 лет в компании
1:43 Смена роли — Филипп Вольнов, head of marketing communications, 5,5 лет в компании
2:29 Выбор скрам-мастера — Сергей Тарасенко, разработчик, скрам-мастер, 3 года в компании
3:28 Из менеджера в product owner — Марина Кузмичева, product owner, 1 год в компании
4:34 Инициаторы смены роли — Екатерина Тихоренко, HR, 3 года в компании
5:37 Смена команды — Артём Авдеев, system engineer, 2 года в компании
6:37 Из офис-менеджера в HR и аккаунта — Анастасия Суханова, ведущий аккаунт-менеджер, 5 лет в компании
7:29 Выбор, чем заниматься — Глеб Ефанов, product owner, 3 года в компании
8:21 От сисадмина до SRE и продаж — Игорь Кудрин, CIO, 12 лет в компании
11:11 Из внутренней разработки в техлида софтверной компании — Николай Андрейчук, разработчик, техлид, 9,5 лет в компании
12:19 Бизнес внутри бизнеса — Юлия Туркина, ведущий аналитик, 6,5 лет в компании
13:51 Эволюционный рост — Дмитрий Кожевников, разработчик, тимлид, 4 года в компании
14:47 Горизонтальный рост — Евгений Дьяченко, ведущий менеджер клиентских проектов, 3,5 года в компании
15:08 Смена команды — Евгений Берендяев, SRE-инженер, 8 месяцев в компании
15:59 Софт- и хард-скиллы — Виталий Маргелов, разработчик, скрам-мастер, работал 2018–2020
17:21 Потолок роста — Руслан Касумов, консультант по внедрению, 1 год в компании
17:56 Не управлять процессами, а помогать расти — Валентин Москалёв, ведущий менеджер клиентских проектов, 3,5 года в компании
***
О культуре компании и организации процессов — в докладах со дня открытых дверей:
Mindbox — платформа клиентских данных для автоматизации маркетинга. Подходит e-commerce, retail и другим B2C-компаниям с десятками и сотнями тысяч клиентов:
Страница компании на HeadHunter — подписывайтесь, чтобы первым узнавать о вакансиях:
Вакансии Mindbox и партнёров, новости из жизни компании и кейсы клиентов в Фейсбуке:
Статьи о полезном маркетинге и бирюзовой культуре в журнале Mindbox:
***
Видеопроизводство:
Стас Миляев —
Василий Ляпоров —
1 view
306
89
2 months ago 00:59:47 4
Маркетинг, который работает
2 months ago 01:48:49 1
77. Изменения на мобильном рынке, этичность f2p и HR в игровой индустрии
2 months ago 00:01:33 848
Школьники камнями разбили стекло и фары припаркованной машины
2 months ago 00:00:00 1
СКА-Ростов х Чисто Питер | 4 тур | Winline Кубок Media League
2 months ago 00:34:32 1
Что делает ВОГ? Отдел развития СРП
2 months ago 02:20:09 1
57. Виктор Кислый о самом важном в разработке игр
2 months ago 01:04:08 1
Эффективные инструменты адаптации и развития сотрудников для снижения текучки
2 months ago 01:11:12 19
Культура инноваций в бизнесе: как HR создать сильную команду в 2024. Интервью с Еленой Черниковой
2 months ago 00:27:18 120
Осенний марафон 2024
2 months ago 01:50:13 47.1K
Открытый диалог женщин атомной отрасли «От реализации интеллектуального потенциала к технологическому лидерству»
2 months ago 02:58:30 1
«Кофемания». Феномен самой быстрорастущей и закрытой сети ресторанов Москвы
2 months ago 01:12:09 149
6 Месяцев До Миллионера с Андреем Колесником!
2 months ago 02:03:15 4
КЭДО за 30 дней: опыт быстрого и масштабного внедрения в
2 months ago 01:04:00 71
Отзывы решают всё / Дмитрий Третьяков, Getloyalty #vol94 / Подкаст «В ручном режиме»
2 months ago 00:01:05 168
ДПК выезд на пожар! Служба 112, МЧС ПСЧ 15, ПСЧ 7, ПСЧ 16, ДПК Служба спасения, добровольная пожарная команда, АСФ, спасатели
2 months ago 00:08:35 1
NPS I Как рассчитать индекс потребительской лояльности и увеличить лояльность клиентов?
2 months ago 00:00:00 1
Финансовая культура долгосрочных сбережений
2 months ago 00:02:20 1
На развитие медицинского центра направят 200 миллионов рублей
2 months ago 00:00:00 1
Современные тенденции и приоритеты повышения финансовой грамотности
2 months ago 00:02:28 1
В Ульяновске снизят тарифы на коммуналку?
2 months ago 00:01:32 1
Гид по достопримечательностям и развитие ТОСов. О чем мечтают ульяновские кадры будущего
2 months ago 01:33:11 5
VIRTEX-кратия: Что делать, когда компания быстро выросла и жесткая иерархия стала ограничением?
2 months ago 00:04:40 1
Медицина, работа, трамваи. Что обсуждали на штабе по комплексному развитию региона
2 months ago 00:02:41 1
Школьные автобусы, кадры и здоровье. Что обсуждали на штабе по комплексному развитию региона