Наставничество в бизнесе: организация деятельности бизнес-наставника для молодых предпринимателей

На Петербургском международном экономическом форуме обсуждалась необходимость наставнической поддержки молодых предпринимателей при вхождении в бизнес. В общем виде наставничество можно определить как способ передачи знаний и умений более опытным лицом человеку, который только начинает свою деятельность либо желает повысить уровень своих знаний в этой сфере. Традиционное наставничество подразумевает взаимодействие двух людей: наставника и наставляемого. Наставничество может быть ситуационным, помогающим быстро решить проблему в каком-то вопросе, но также и подразумевать работу с командой, работающей в рамках стартапа. В рамках данного курса мы рассмотрим различные формы работы бизнес-наставника с молодыми предпринимателями, а также необходимые для работы наставником компетенции, изучим необходимый для работы инструментарий. Записаться на курс: