Зарплата не всегда является главным драйвером, в то время как систематический стресс на работе — одна из самых распространенных причин для увольнений. Соцсеть EMCR и РЭШ организовали совместный круглый стол, чтобы обсудить такие ситуации как психологическое выгорание, токсичная среда в коллективе, как просить прибавку к зарплате.
Вот пара цитат:
Татьяна Чибиняева: “Статистика исследований показывает, что чем лояльнее человек компании, тем больше получает он работы, и тем больше попирают его границы”.
Людмила Крикова: “Многие сотрудники приписывают руководителям суперспособности. Кроме тог
...о, дружба с руководителем содержит в себе манипуляцию: если ты мне друг, то можешь и задерживаться на рабочем месте, ведь я тебя попросил”.
00:00 Приветствие
01:50 Людмила Крикова о себе
02:46 Татьяна Чибиняева о себе
05:15 Нужен ли психолог в штате компании
11:20 как просить повышение к зарплате
18:30 Что делать, если работы много, а ресурсов мало
26:56 Эмоциональное выгорание и переработки
31:36 Что такое выгорание
33:50 Где граница, определяющая баланс работы и жизни
37:16 Лояльность компании VS лояльность карьере
40:14 Токсичный руководитель
49:00 Как правильно увольняться
Скачать чек-лист «Как определить свой тип синдрома самозванца и как с ним бороться»
Записаться на бесплатную консультацию к наставнику топ-менеджеров, нейропсихологу Татьяне Чибиняевой (количество мест ограничено)
Записаться на бесплатную консультацию к психологу в сфере трудовых отношений и HR бизнес партнёру крупного банка Людмиле Криковой через телеграм @lLusypsiholog
О нас:
EMCR - это профессиональная соцсеть, которая собирает сообщество топовых экспертов. Поэтому соцсеть тщательно фильтрует те компании и вакансии, которые публикуются на платформе, и добивается от рекрутеров максимальной обратной связи на отклики соискателей. Верифицированный профиль на EMCR – это знак качества и признания для коллег, клиентов и работодателей. Наш телеграм-канал с вакансиями @EMCR_jobs
#hr #hiring #вакансии #найм #финансыShow more