Трудовая инспекция: обжалование результатов проверки (1ч.)

Напомним, что основной функцией государственной инспекции труда (ГИТ) является надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.  В последнее время законодатели усилили порядок проведения проверок, введя чек-листы для плановых проверок работодателей. Сейчас действует 107 проверочных листов, необходимых для проведения плановых трудовых проверок компаний. Сегодня, в материале подготовленном Управляющим партнером компании “РосКо - Консалтинг и аудит“ Аленой Талаш, мы рассмотрим ... 1. Какие документы составляются инспекторами при выявлении нарушений трудового законодательства? 2. В течении какого времени и в какой форме необходимо подать возражения на акт ? Важно! Обжаловать в судебном порядке можно только предписание инспектора. Хотя на практике не часто удовлетворяются возражения компании, поэтому работодателю, уверенному в своей правоте нужно обращаться в суд. В случае судебных баталий, компаниям следует руководствоваться гл.12 и гл. 22 Кодекса административного судопроизводства РФ (КАС РФ).  3. Рассмотрим порядок и сроки подачи искового заявление. Приведем примеры. В следующем видео мы рассмотрим : Что делать работодателю с Постановлением о назначении административного наказания? Где и в какой срок его обжаловать? Читайте: Также смотрите: Охрана труда. Нарушил - плати!: К Вам пришла трудовая инспекция. Что делать?: Трудовые споры. Новые штрафы.: Трудовое право. За что штрафуют работодателей?: Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России “РосКо“. Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - Facebook - ЯндексДзен - Instagram -