IZQUIERDA, DERECHA Y POSMODERNISMO CORPORATIVO

IZQUIERDA, DERECHA Y POSMODERNISMO CORPORATIVO 1. Es una cuestión que surge de forma repetida en el debate sobre el absurdo del posmodernismo corporativo y sus destructivos efectos sobre nuestra sociedad. ¿Es este fenómeno un movimiento de izquierda, de derecha o de centro? 2. La pregunta es lógica, en la medida en que una parte mayoritaria de la población europea vive, todavía hoy, inmersa en esta dialéctica entre izquierda y derecha como opciones políticas que impregnan no sólo la vida política, sino también las grandes opciones sociales y económicas. En este contexto, es natural que todo tipo de moda o tendencia sociocultural se intente clasificar como de izquierda, derecha o centro. 3. Sin embargo, esto nos sitúa ante un serio problema analítico, puesto que los conceptos de izquierda y derecha han experimentado un cambio radical durante las últimas décadas. Los conceptos tradicionales de izquierda y derecha desaparecieron rápidamente a partir del fin de la Guerra Fría y la terminología actual responde más bien a diferentes tendencias dentro de un espacio político básicamente uniforme. 4. De ahí que la respuesta a la cuestión planteada sea distinta si la enfocamos hacia los conceptos tradicionales de izquierda y derecha o hacia la utilización mediática actual de los mismos. 5. El posmodernismo corporativo es una fuerza “transformadora” en el sentido de que ha venido impulsando cambios sustanciales y radicales en nuestra sociedad. Esto acercaría este movimiento al concepto tradicional de izquierda y le alejaría de un concepto de derecha ligado a la defensa de la tradición. 6. Por el contrario, nos encontramos con un movimiento o una ideología de inspiración neonazi, claramente puesta al servicio de los intereses corporativos y con efectos destructivos para nuestros ciudadanos. En este sentido, podríamos asimilar el posmodernismo corporativo a una opción de derecha entendida como defensa de intereses corporativos. 7. Si nos fijamos en el espectro político actual, en términos generales, las opciones autodenominadas de izquierda parecen tender a apoyar de forma más contundente que la derecha las sucesivas corrientes del posmodernismo corporativo (posmofeminismo, catastrofismo climático, manipulación de las minorías y de los movimientos migratorios). 8. Esto parece lógico, en la medida en que el posmodernismo corporativo se basa precisamente en la manipulación corporativa de retos sociales reales y, en concreto, de unos retos sociales que venían siendo tradicionalmente abordados de forma más clara y directa por la izquierda que por la derecha. Nos referimos, por supuesto, a la emancipación de la mujer, la defensa del medio ambiente, la protección de las minorías o la solidaridad internacional. 9. De esta forma, los movimientos de izquierda, sometidos ya a las estrategias socioeconómicas corporativas desde los años 90 del siglo XX, aparecían como los candidatos más adecuados para la estrategia corporativa de instrumentalizar todas estas dinámicas sociales a través de estos procesos disparatados de manipulación y control social. Por supuesto, esto no ha impedido que, a través de la influencia corporativa, tendencias políticas de todo tipo se hayan ido sumando progresivamente de forma entusiasta a las distintas corrientes del posmodernismo corporativo. 10. Esta dialéctica no es del todo novedosa y responde al sentido práctico de las estrategias corporativas. Ya los movimientos fascistas y nazis de los años 20 y 30 del siglo XX, impulsados y financiados por las grandes corporaciones, jugaban a la vez con la captación de adhesiones en la izquierda y la derecha, apelando a los valores tradicionales de la derecha, pero recurriendo a una dialéctica “obrerista” y llamándose a sí mismos “socialistas”. Éste es un documento elaborado por EKAI Center dentro del Proyecto GOGOZ, siguiendo la metodología de consenso HURBIL. Gracias por tu interés. Sigue con nosotros. PDF: