Опыт «Газпром Медиа Холдинга»: как перевести на КЭДО 24 компании и 6 000 сотрудников

На вебинаре вместе с руководителем отдела кадрового администрирования ОЦО «Газпром-Медиа Холдинг» рассказали, как крупнейший медиахолдинг страны перешел на кадровый электронный документооборот. Разобрали реальный кейс и обсудили, как сотрудники ТНТ, ТВ-3, 2х2, «Пятница!», «Матч ТВ», «Авторадио», Rutube, Premier и других компаний холдинга* относятся к тому, что отдел кадров теперь прямо у них в смартфоне. Не переключайтесь! 00:00 О компании «Тензор» 04:07 Полная автоматизация HR 13:02 Интеграция Saby КЭДО с любыми системами 13:49 О компании Газпром-медиа 15:40 Цели проекта КЭДО в Газпром-медиа 19:29 Платформа КЭДО 23:39 Выгоды от внедрения КЭДО от Saby (СБИС) 31:03 Этапы внедрения КЭДО Saby (СБИС) 42:20 Критерии для выбора системы КЭДО 50:57 Как адаптировать сотрудников к КЭДО Saby 56:03 Почему КЭДО безопасно 01:02:44 Результаты внедрения КЭДО Saby (СБИС) 01:06:26 Планы развития КЭДО в Газпром-медиа Электронный кадровый документооборот Saby: #HR #Управлениеперсоналом #СБИС