Все на борт! Онбординг и адаптация новых сотрудников || Охэхэнные истории

Вы приходите на работу, завариваете кофе, подходите к своему рабочему месту, бьёте нового сотрудника, садитесь за свой стол, разбираете письма, начинаете писать код... Правильно? Нет. Не бейте нового сотрудника. Но можно ли что-то сделать, чтобы новичок как можно скорее начал приносить команде пользу? Возможно ли ускорить его погружение в процессы компании? Определенно. И в этом видео мы хотим рассказать о процессе онбординга, который мы сформировали в мобильных командах.