Аттестация как лекарство от многих болезней Компаний. Прокудина Анна

Аттестация как лекарство от многих болезней Компаний. . Прокудина Анна () Регистрируйтесь и получайте подарки от наших экспертов! ⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ ✍🏻 Для решения определенной задачи как правило существует определенный HR инструмент. Задача определить его и соотнести с проблемой лежит на компетентном сотруднике – ответственном лице за кадровую политику. Повысить вовлеченность может помочь внедрение грейдов, а также пересобранная корпоративная культура, возможность участвовать в проектах компании, влиять на результат – должно быть продиктовано политикой и процедурами. Повысить уровень навыков можно через инструмент – ИПР, через личные и командные цели и задачи. Динамику эффективности сотрудника в периоде вполне можно отследить посредствам прекрасного инструмента – аттестации (кстати есть один лайфхак, каким образом можно ее замаскировать, но результат будет все равно прикладным для использования). В эфире - Прокудина Анна () - ✔️ Предприниматель. Антикризисный СЕО. ✔️ Основатель группы компаний Коннект – сфера консалтинга, который специализируется на эффективных, включая нестандартные, решениях для бизнеса, антикризисном управлении и построении HR процессов любой степени сложности и масштабирования. ✔️ Топ менеджер с 18 - летним успешным треком в развитии бизнеса различных сегментов. ✔️ Действующий преподаватель в РЭУ им. Г.В. Плеханова по 6 дисциплинам, среди которых Стратегический менеджмент, Управление человеческим капиталом, Организационное поведение и пр. ✔️ Председатель государственной экзаменационной комиссии по направлениям маркетинг и менеджмент, по решению Минобрнауки в 2023, 2024, 2025 году. «…Умею вовлекать людей в процессы, формировать высокоэффективные команды, способные достигать поставленных целей, а также кратно умножать человеческий капитал, в т.ч. в условиях ограниченности ресурсов, преобразуя проблемы в возможности для роста». ➖➖➖➖➖➖➖ ______________________________________ 🎙Если вы хотите стать спикером радио, попасть на подкаст, открыть свою передачу, пишите 👉 сюда