Сегодня на ретро: что бесит рекрутеров и соискателей и как им найти общий язык // Подкаст Selectel

Почему рекрутеры в IT не возвращаются с ответом, хотя обещают это сделать? Что заставляет HR или тимлида отказывать кандидатам на собеседовании из-за несущественных мелочей? Или эти мелочи — вовсе не мелочи? В выпуске ищем ответы на эти и другие вопросы, даем советы по составлению резюме, а также стараемся понять, что нужно делать обеим сторонам собеседования, чтобы оно прошло идеально. Или почти идеально. А еще поговорим о том, как выявить накрутку опыта в CV, и постараемся разобраться, существуют ли такие «красные флаги», которых нужно избегать, чтобы не попасть в черный список компании или кандидата. Гости подкаста: — Татьяна Свирко, директор по сопровождению ключевых клиентов в Selectel — Александра Прокшина, Technical Unit Lead в Avito — Софья Вовненко, Lead Talent Sourcer в Selectel «Сегодня на ретро» — подкаст Selectel о повседневных проблемах в карьере IT-специалистов. Этот и другие эпизоды доступны не только на YouTube, но и в VK Видео, а также на всех подкаст-платформах: Станьте ближе к работе мечты вместе с Академией Selectel — образовательной платформой для тех, кто хочет держать руку на пульсе изменений в IT: — Как написать сопроводительное письмо, которое выделит из множества других кандидатов? Памятка из нескольких простых советов для тех, кто хочет повысить шансы на трудоустройство: — Что нужно знать перед первым рабочим днем в дата-центре? Краткое саммари курса обучения молодого специалиста в Selectel с описанием наиболее вероятных стартовых задач после выхода на работу: — Из сисадминов в CloudOps’ы: личная история специалиста Selectel и полезные советы для всех, кто хочет изменить карьерный трек: Подписывайтесь на рассылку Академии Selectel, чтобы получать подборки свежих текстов от IT-практиков: Производство: подкаст-студия Гласно Selectel: Подкаст-студия «Гласно»: