Мир классных перспектив.

Почему с завода бежит молодёжь? Рассказ Главная проблема всех «эффективных менеджеров» набрать работяг подешевле, а заказов напродавать набольше. Где-то с кадрами легче, в моногородах – попроще. Подешевле набрал – собственникам деньги сохранил, себе премию выписал. Только в последние годы молодежь, приходя на завод на долго там не задерживается. Бегут с завода кто куда. «Но зарплаты везде разные, где-то же плотют нормально!» Не спорим, есть в этом правда. Краюшка правды. Проблема с деньгами – только одна из. А вот про ключевую, почему-то никто ничего не говорит. Большинство заводов – это корпорация родственников: детей, зятьей, тещь, мам, братьев, сестер, отцов, дочерей и так далее. Сотрудники ходят по кругу низовых должностей и не могут вырваться. Короче, Добро пожаловать в «Мир. Классных. Перспектив». Наш сайт: Группа ВК: