Как построить компанию, где показатели эффективности растут с каждым годом?!

Как построить компанию, где показатели эффективности растут с каждым годом?! ✅ Стажировки в компании Good Wood - В этом видео поговорим, как работает система управления в компании Good Wood. Рассмотрим, как мы добиваемся успехов, и как мы обеспечили комфортные условия работы нашим сотрудникам. Поделюсь, как мы убрали отчеты, планерки и штрафы, и как это повлияло на эффективность. А также расскажем, что для нас наиболее важно в сотрудниках и как мы принимаем решение о найме нового сотрудника или об увольнении «старого». Встречали ли вы ранее такие компании? Что больше всего понравилось из наших правил, а что нет? Делитесь в комментариях! Подробнее в этом видео: 0:00 - как построить компанию, где показатели эффективности растут с каждым годом?! 0:40 - система самоуправления в компании Good Wood 1:14 - отсутствие плана продаж в компании 1:58 - отсутствие бюджетов 2:25 - правильный процесс важнее правильного результата 3:37 - отсутствие начальников в отделах 4:45 - сотрудника на работу принимает команда 5:39 - отсутствие совещаний и отчетов 6:35 - отсутствие штрафов за ошибки 7:15 - за развитие компании отвечает Scrum-команда 8:30 - важно то, какой ты человек, а какой ты профессионал - вторично 9:30 - комфорт от работы - это миссия нашей компании 11:00 - стажировки в компании Good Wood ✅ Подпишитесь на нашу группу Вконтакте - ✅ Telegram: ✅ Смотрите нас в ЯДзен - ✅ Youtube: @GOODWOODBLOG ✅ TikTok - @​ ✅ Дом вашей мечты от GOOD WOOD: