Вебинар : Как 800 сотрудников ЭкоНиваТехника-Холдинг перешли на КЭДО

ТЕМЫ ВЕБИНАРА: 1. Причины перехода на КЭДО Прирост территорий компании и расширение штата сотрудников как главная причина увеличившейся нагрузки на отдел кадров и возникновения потребности: • в оперативном и дистанционном документообороте; • в снижении затрат на бумагу и логистику; • в сокращении рисков потери документов. 2. Критерии выбора платформы КЭДО. Решающие аргументы в пользу выбора системы КЭДО от ТопФактор: • синхронизация с 1С:ЗУП; • наличие мобильной версии продукта. 3. Текущие результаты проекта КЭДО, планы на будущее. Оптимизация процессов и развитие функционала Личного кабинета сотрудника за счет поэтапного подключения модулей: • запуск переноса шаблонов документов в систему, гибкость при их настройке; • согласование и поддержание в актуальном виде графика отпусков как самая популярная функция ЛК в компании «ЭкоНиваТехника-Холдинг».