Почему НЕ НАДО мотивировать сотрудников Эффективный бизнес

Мотивация и стимулирование персонала кажется важнейшим элементом эффективного бизнеса. Это действительно так: вовлеченные сотрудники работают лучше и больше отдаются общему делу. Но я убеждена, что целенаправленно мотивировать команду бесполезно — это пустая трата времени. Перестаньте задаваться вопросом, как мотивировать сотрудников. Материальная мотивация не даст результата, потому что люди работают далеко не только за деньги. Вместо этого подумайте про эффективный найм персонала, потому что человек, занимающийся своим любимым делом, — это почти всегда вовлеченный сотрудник. Подробнее рассказываю в этом видео! — Подписывайтесь на мои соцсети: Еще больше полезной информации в моем Telegram канале - Запрещенная соцсеть - Проекты Виктории: Money Maker - консалтинговое агентство по внедрению системы в бизнесе - UNDERYOU - бренд спортивной и домашней одежды, для тех, кто ценит комфорт, эстетику и уют - YANCHEVSKAYA - бренд белья для особых случаев - РЕЗУЛЬТАТ PRO - онлайн-обучение для предпринимателей, экспертов, руководителей в формате бизнес-игры, где за 1 месяц вы достигаете своей цели - _______ 00:00 Мотивация персонала 00:32 Найм и мотивация команды 03:19 Материальная мотивация 05:10 Давайте людям смыслы 07:48 Предпринимательское мышление сотрудников 11:11 Как оценить мотивацию сотрудников?