Как поддержать и сохранить команду в сложном настоящем

В последние несколько месяцев мы все переживаем непростые времена. В таких условиях одна из основных целей работодателя — создать островок спокойствия и стабильности для своих сотрудников. Руководителям важно внимательно относиться к настроению членов команды, так как некоторым людям тяжело работать из-за возникающих переживаний, а кто-то вообще не может сосредоточиться на работе и выполнять задачи, как прежде. Мы же знаем, что компаниям сложно получить крутые бизнес-результаты без спокойствия и благополучия, работающих в ней сотрудников. Но как поддержать и сохранить команду в таком сложном настоящем? На митапе вместе со специальным гостем, сервисом “Ясно“, обсудим: как компании отслеживают эмоциональное состояние и общий настрой команды, какие инструменты эмоциональной поддержки используют, что помогает сохранить эффективность сотрудников и многое другое. Спикеры митапа: Банк “Точка”, Эльвира Фарвазова, HR бизнес-партнер Aviasales, Кристина Метс, HR бизнес-партнер Ясно, Анна Никулина, руководитель корпоративного направления