ИПР для руководителей_ особенности и отличия

Знаете ли вы, что индивидуальные планы развития (ИПР) для руководителей отличаются от планов развития для рядовых сотрудников? 🤔 Ключевое отличие заключается в акценте на практические формы развития для руководителей. Какие именно методы можно применять в работе с управленцами — рассказывает эксперт по оценке и развитию персонала Анна Михмель. #управлениеперсоналом #развитиеперсонала #оценкаперсонала #кадровыйрезерв #обучениеперсонала #hr #обучениеперсонала