Отзыв о проекте внедрения от Аптечной сети 36,6 - победителя конкурса “Проект года“ Global CIO |

ПАО “Аптечная сеть 36,6“ - лидер в Московском регионе и одна из крупнейших аптечных сетей в стране. Одно из важных преимуществ “36,6“ – это высокий уровень сервиса. Это можно увидеть, как в работе фармацевтов и провизоров, так и в стремлении иметь высокий уровень внутренних сервисов для сотрудников бэк-офиса, чтобы им работалось удобно и производительно, а все рутинные и трудоемкие рабочие процессы были максимально автоматизированы. Компания стремится иметь гибкий многофункциональный инструмент для обеспечения работы пользователей отдела кадрового администрирования и отдела компенсаций и льгот. Управленческое штатное расписание реализовано как надстройка к существующей системе с помощью разработки новых объектов и разработки интеграции этих новых объектов с типовыми объектами учета штатного расписания. В результате реализации проекта * удалось добиться сокращения сроков получения отчётности за счет автоматизации; * была обеспечена возможность получения всей необходимой достоверной, оперативной, детальной и непротиворечивой информации по персоналу из единого источника, в том числе в ретроспективе, начиная с даты начала опытной эксплуатации блока управленческого штатного расписания. В рамках проекта был решен комплекс задач: * реализован функционал по ведению управленческого штатного расписания; * разработаны печатные формы под нужды Заказчика (по кадровому учету и расчету зарплаты); Параллельно проекту была разработана обратная интеграция с порталом обучения. Для сотрудников отдела компенсаций и льгот реализация проекта поспособствовала снижению трудоемкости работы и повышению точности расчетов. Кроме того, внедренное решение позволило формировать управленческую отчетность в необходимой и утвержденной внутренней форме. Сотрудники компании получили продукт, предоставляющий возможность контроля исполнения кадрового плана, планирования штатного расписания и анализа кадрового состава, а также возможность для формирования управленческой отчетности в различных разрезах. Уникальность проекта На базе информационной системы “1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП“ в компании был разработан модуль “Управленческое штатное расписание“, позволяющий наладить эффективное взаимодействие отдела кадрового администрирования и отдела компенсаций и льгот. Кроме этого, информационная система “1С:ЗУП КОРП“ редакция 3.1 тесно интегрирована со многими другими Информационными системами Компании. В целом в ходе проекта было настроено эффективное взаимодействие программы “1С:Зарплата и управление персоналом“ с внешними системами, такими как Портал обучения Knomary и другими. ЦЕЛИ ПРОЕКТА * внедрение в Компании инструмента, обеспечивающего повышение эффективности управления Компанией за счет унификации и оптимизации бизнес-процессов учета ФОТ; * формирование необходимых отчетных документов; * обеспечение возможности своевременного получения всей необходимой достоверной, оперативной, детальной и непротиворечивой информации по персоналу из единого источника. Смотрите видео материалы от Аксиома-Софт на Яндекс.Дзен: ; на Rutube: #Аксиома_Софт #Компетентно_об_Автоматизации #1c_ЗУП