Перевод на другую работу беременных женщин

#евгениямальцева #имеюправо #имеюправомальцева #переводбеременных #переводнадругуюработу #трудовоеправо #трудовоеправомальцева #имеюправонатруд ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет. Еще видео по теме: Отпуска для беременных женщин Какая работа запрещена для беременных женщин Неполный рабочий день для беременных женщин Увольнение беременных женщин Приглашаю в группы ВКонтакте: СОЮЗ сотрудников ФСИН Имею право Подписывайтесь на канал, оставляйте комментарии под роликом, делитесь с коллегами, ставьте лайки, для меня это очень важно. А для тех, кто интересуется вопросом КТО Я, перейдите на ютуб канал Евгении Мальцевой