Как повысить мотивацию и вовлеченность в крупной компании? Проект «Никелизация»

Как нематериально мотивировать сотрудников на качественную работу и вовлеченность в проект? Реализовать это получилось у компании «Норникель Спутник», благодаря закрытой платформе «Никелизация» В выступлении на конференции «FlowDays 23» Светлана Павлова рассказала о платформе, её целях и инструментах для мотивации сотрудников компании! Смотрите видео до конца. Делитесь в комментариях своими мнениями по этой теме 0:00 Проект для нематериальной мотивации сотрудников 0:58 Для чего была создана «Никелизация»? Цели платформы 5:00 Что такое «Никелизация»? 6:22 Инструменты и механики вовлечения платформы 10:00 Развитие ценностей через платформу 11:14 Скажи «спасибо» коллеге с помощью Никелей и совершай добрые дела! 12:20 Ключевые цифры и результаты «Никелизации» 14:33 Почему вы решили привязать «Спасибо» к магазину? 16:40 Как «Никелизация» используется на практике?