Работа в Яндексе VS digital-студии/интервью с разработчиками

Как там жизнь в Яндексе? Разбираем стереотипы о работе в корпорациях и digital-студиях. Вика Губанова (разработчица интерфейсов в Яндекс) и Женя Самарин (тимлид в KOTELOV) рассказали о своем опыте. О чем выпуск: 00:00 Введение Стереотипы/мифы о корпорациях: 01:00 Законсервированность — одинаковые проекты 03:37 А что с грейдом при ротации? 05:22 Винтик большой машины — вклад конкретного разработчика минимален значимость принимаемых решений 08:03 Сложность с карьерным ростом — держат джунами до последнего 9:31 Грейды 11:55 Роль софт скилов 13:46 Связывается ли разработчик с внешними подрядчиками для сбора обратной связи 15:31 Структура рабочего дня? Переработки? Овертаймы? 18:01 Дедлайны 18:54 Структура рабочего дня в диджитал-студии 19:16 Перекупы? 19:50 Как тебе ненормированный график 21:19 Внутренний календарь разработчика 21:47 Рабочее место разработчика 22:30 Общение с пользователями как мотивация. Фитбек. 29:23 Роль образования/знания базовых вещей (на примере JS — собеседования, замыкания, бесполезные темы) 32:47 Как организовано общение с начальством - формальность и перспективы карьерного роста? 34:30 Реализация идей. Яндекс гараж. 36:57 Согласование выступлений от имени Яндекса Безопасность пользовательских данных 40:52 Структура работы на проекте? свой git? деплой? 41:52 Иерархия в разработке - какие обязанности кем выполняются? 45:40 Ответственность команды. Увольнение (конкретно про Яндекс) 47:50 Что делать, когда затык, а ты в небольшой команде? 50:36 Влияют ли плюшки на выбор компании, в которой работать? 54:54 Хотелось бы влиять на развитие компании? 57:35 Наработать экспертность 01:00:01 Игра по чужим правилам 01:02:17 Советы новичкам 01:03:21 Блиц опрос Cайт: Карьерный портал: Телеграм Работа и стажировка в KOTELOV Хабр: linkedin: