Как миллениалам работать с поколением Z? / Сегодня, да!

#сегодняда, #поколениеZ Всем привет! На связи Yes, today! Film. Мы ярко врываемся в осенний сезон с новыми выпусками нашего шоу «Сегодня, да!». И главная новость — у нас новый партнер. Теперь мы снимаем подкаст совместно с Sostav :) Новый сезон — новые острые темы для обсуждения. В этот раз решили поговорить про зумеров в работе. Кто они — ленивые и требовательные или новаторы, к которым нужен особый подход? С экспертами из Ростелеком, Самоката, Kokoc Group и Далее обсудили, почему зумеры хотят зарабатывать много денег, боятся ответственности, но несмотря на все это, рынок продолжает подстраиваться под них. А также поговорили о том, как удержать зуммера в компании и вырастить из него достойного руководителя? Смотрите выпуск и пишите в комментариях, что думаете о сотрудниках-зуммерах :) Эксперты выпуска: – Ася Маркевич, HR-директор агентства «Далее» – Нино Пачулия, старший специалист по адаптации Kokoc Group @Niniko_P – Ольга Шашкарова, директор проектов «Ростелеком» @olga13sun – Ксения Яралова, PR-директор «Самокат» 00:00 - тизер 00:40 - новый сезон с 01:30 - представление гостей 02:00 - теория поколений и причем тут модем? 08:20 - проблемы осознанности у зумеров 11:44 - зумеры сразу хотят быть Канье Вестом 15:30 - зумерам нужна корпоративная культура 21:20 - как структурировать работу с зумером? 28:30 - зумеры хотят работать за большие деньги 30:48 - ответственные ли зумеры? 38:00 - зумеры выросли в другой реальности 40:30 - сильная сторона зумеров 43:50 - у зумеров есть склонность к избеганию 47:00 - как вырастить руководителя-зумера? 51:30 - выводы 53:20 - блиц-опрос 56:55 - финал Сайт: Телеграм: Инстаграм: Вконтакте: Наши кейсы: