Стоит ли избегать рабочих конфликтов?

Стоит ли избегать рабочих конфликтов? Недавно поспорил на тему, что делать с рабочими конфликтами. Довольно распространена идея (идущая из советского прошлого, где все в едином порыве стремились к победе коммунизма), что конфликтующие стороны надо разводить по углам, а конфликт тушить. Мне же близка позиция, что конфликты в бизнесе неизбежны, важно как они разрешаются. Более того, в конфликте заложена огромная энергия, и есть такое понятие как продуктивный конфликт, который двигает бизнес вперед. Приходит в голову аналогия с реакцией ядерного синтеза. И мы за мирный атом!:)) Мы не можем не учитывать психологию при принятии бизнес-решений. Хотите лучше разбираться в этом - переходите на канал “Мысли о смысле“. Смотреть #реклама О рекламодателе Source: Известия Мордовии