Спиральная динамика: как понять культуру своей компании

— Какими бывают корпоративные культуры по спиральной динамике — Конкретные примеры компаний на разных уровнях — Что такое бирюзовая организация — познакомимся с одной из них! — Какие уровни путают чаще всего — Как определить, на каком уровне находится ваша организация Полезно для внутрикомов и специалистов по работе с корпоративной культурой и вовлеченностью, HRD и HR BP, CEO, фаундеров, собственников бизнеса и всех, кому это интересно. Бонус: на вебинаре общаемся с основателем «Ойл Энерджи» — «бирюзовой» компании с самой высокой степенью самоуправления в мире. Визионер, со-организатор крупнейшей оффлайн конференции по самоуправлению «Живая Компания» и консалтинговой компании «Здравый Смысл» Митя Зацепин рассказывает, как строить человекоцентричные организации и организовывать самоуправление. Внутри: 00:00:00 Вступление 00:10:10 Что делать, если нужно быстрее, выше, сильнее 00:20:08 Фильтр «свой-чужой» в компаниях 00:30:11 Учимся выстраивать процессы 00:40:24 Вовлечение сверху вместо насаждения 00:49:54 Сравнение ценностей в компаниях 01:09:13 Немного философских размышлений 01:18:25 Опорные точки для построения корпкультуры 01:36:27 Заключение и благодарности