Тренды и кадры

Искусственный интеллект как новый игрок на рынке труда. Депутаты Законодательного собрания совместно с бизнесом обсудили тренды развития кадрового потенциала Ростовской области. Нейросети должны улучшить ситуацию в отрасли, к этому же добавляют гибридную модель работы, когда сотрудники совмещают офисное присутствие и удаленку. Такой формат оптимизирует производительность и способствует привлечению и удержанию талантов. Игорь Бураков, председатель комитета Законодательного собрания Ростовской области по экономической политике: «Большинство компаний должны и делают ставку на то, чтобы не столько искать новых работников, сколько продумывать разнообразные программы по тому, чтобы их удерживать. Сейчас рынок труда очень подвижный, нам надо постоянно в режиме реального времени отслеживать те тренды, которые мы видим». Чтобы удержать ценные кадры, важно и развитие карьерных треков. Также обсудили расширение льгот, предоставление дополнительных финансовых возможностей сотрудникам. Как отметил Игорь Бураков, сейчас дефицит работников по стране оценивается примерно в 1,6 млн человек, и, по прогнозам, к 2030 году этот показатель только увеличится. Поэтому задача властей – отвечать на новые вызовы такими же современными подходами. Больше новостей в нашем телеграм-канале - QZVfr7hx1Mk3Njc6