Как привлечь и удержать внимание участников, если они не верят в психологию, но обязаны быть на группе?

Разбираемся с еще одним очень необычным вопросом о работе с группами: как привлечь внимание всех сотрудников к групповой психотерапии, когда им это по работе необходимо, но в психологию они не верят? Самые 🔥🔥🔥 мысли из видео: “Когда ведущий боится потерять хоть одного участника, он начинает стараться понравиться группе, сглаживает острые углы, и это мощно бьет по эффективности работы группы.“ “Неважно, из чего и как приготовлено блюдо. Важно, вкусно оно или нет. Точно так же — если ведущий сможет сразу задать интересные вопросы, спорные или провокационные, люди уже включены в группу.“ Ждем вас на обучающей программе по ведению результат-ориентрованных краткосрочных групп по ссылке