Давид Ян: принципы найма и удержания сотрудников

UPD: Получите уникальный подарок от Давида Яна – пробные умные опросы и полный функционал на 2 недели! С его помощью вы сможете узнать анонимизированное мнение о вас 5 ваших коллег, увидеть ваш профиль навыков и стилей лидерства. Чтобы воспользоваться предложением, перейдите по ссылке: --- Я давно мечтала начать звать к нам в подкаст фаундеров, которые невероятно круто умеют привлекать и удерживать команду! Знаете, таких, у которых практически невозможно схантить людей 😅 Потому что современный кандидат выбирает не только деньги, бренд или задачи, он выбирает компанию для самореализации, для сопричастности, для жизни и радости. Я хочу, чтобы такой подход и культура найма и удержания стали обычным делом для нашего рынка. Поэтому, буду про это разговаривать с классными фаундерами. Для вас! 💙 Первый наш подкаст на эту тему: Давид Ян: принципы найма и удержания сотрудников. С кем? Давид Ян, основатель ABBYY и — инструмент для управления вовлечённостью и эффективностью сотрудников в режиме реального времени, основанный на техноло ии искусственного интеллекта. Про что будем говорить? - Как благополучие сотрудника влияет на эффективность бизнеса? - Что будет, если не заниматься корпоративной культурой? - Как снизить риски выгорания и увольнения команды? - Можно ли автоматизировать HR и до какой степени? - Поговорим про все это, а также про личные принципы найма Давида и его подход работы с командой. 2:31 Давид признается, что не умеет нанимать людей. 3:31 Про 5 стилей неформального лидерства. 8:15 5 стилей неформального лидерства. Пример из практики. 10:25 По каким причинам Давид увольняет сотрудников. 14:08 Сильные и слабые стороны Давида. 14:53 Ротация вместо увольнения. 17:34 Как стартапам привлекать сотрудников. 21:50 Хантеры в востапе притворяются Давидом Яном или роль фаундера в найме. 27:10 Не надо ходить к гадалке, или как прогнозирует увольнения, и зачем это нужно. 32:19 Фазы предувольнительного трека. 34:50 Великая миграция по Джошу Берсину. 38:32 Как помогла предотвратить массовые увольнения. 49:24 Про выгорание и эффект термитов. 54:24 12я волшебная кнопка в . 56:14 Сколько проходит времени от внедрения до первых результатов. 56:59 Как руководителю получать обратную связь по себе от сотрудников. 1:00:14 Совет стартаперам от Давида.