Антон Маслов: В IT-подборе ключевое лицо — нанимающий менеджер, а не рекрутер

Специальный выпуск Ясен HR из Киева. В гостях у директора Formatta UA Татьяны Коломбет — Антон Маслов, VP Operations в IT-компании iDeals Solutions — о сложностях подбора IT-специалистов, вовлечении в процесс подбора нанимающих менеджеров, использовании инструментов оценки в найме: 00:00 — про IT-компанию iDeals: «Мы — это 300 человек в 11 странах мира, которые разрабатывают виртуальные комнаты данных и board portal» 05:43 — почему Антон возглавил рекрутинг iDeals и ушёл из команды, где в подчинении было 2000 человек, руководить отделом из 7 рекрутеров 11:51 — про компетентностный подход при подборе: этапы найма iDeals 19:24 — зачем iDeals использует инструменты оценки в найме, удлиняя процесс подбора 22:49 — сколько процентов новых сотрудников не проходят испытательный срок в iDeals 26:07 — как замотивировать кандидата потратить 20 часов на тестовое задание 32:08 — как вовлекать нанимающих менеджеров в процесс подбора 38:50 — как нанимать удалённо и у