Как оцифровать бизнес и заменить людей на роботов. Разговор о CRM системах, автоматизации и Битрикс

Вышла новая серия моего подкаста, но сперва отступление от темы. Лично мне дважды не удалось создать успешный бизнес с другом. Теперь я точно знаю почему - проверил, так сказать. Однако ювелирная компания “Инталия“, группа компаний “МААГ“ и даже моя текущая работа в IT компании “КОД9“ опровергают мой личный опыт. В этих компаниях много лет успешно руководят бизнесом 2 собственника. Однако, я еще не встречал в своей профессиональной деятельности компанию во главе которой находится 5 собственников! (Читайте ниже, как это работает) “Лучшая CRM та, что лучше других поддерживает ваши бизнес процессы“ Этот видеоподкаст вопросам о внедрения CRM систем. В гостях Евгений Кириченко - опытный специалист по внедрению и сооснователь ИТ компании WebMens. Обсуждаем как CRM помогает бизнесу увеличивать продажи и сокращать издержки за счет внедрения ИТ инструментов, роботах, чат-ботах и внедрении ИИ. Говорим о том какая CRM подойдет, с него нужно начинать внедрение, за какими показателями следить и как избежать саботажа со стороны персонала. А так же узнаем, о компании WebMens уникальной тем, что ею управляет 5 собственников и не один год! И еще - почему производству подойдет именно CRM Битрикс24. Подарок от компании WebMens в конце описания! На съемках моего очередного подкаста, правда за кадром я узнал у своего гостя Евгения Кириченко из компании WebMens как 5 собственников управляют бизнесом и что им помогает быть успешными. ☝️☝️☝️☝️☝️ Вот что Евгений мне рассказал: - Нужно очень хорошо знать человека, насколько вы совпадаете в морально-нравственных качествах. Обязательно должно быть много ситуаций, когда вы вместе попадаете в неприятности, там во всей красе проявляются все качества личности. Если тут все устраивает, можно двигаться дальше. В нашем случае мы все познакомились в университете, потом устроились в одну компанию и дальше всех же и собрали уже в рамках WebMens. Т.е. у нас было много времени, чтобы проверить друг друга во всех ситуациях. - Обязательно договариваться на берегу. Присоединение каждого из пятерых обговаривалось по условиям. Какие условия в начале, какие результаты ждем, какое вознаграждение получит каждый. Мы все понимали, что итогом всего будет разделение долей поровну (что и случилось в конце прошлого года). До этого времени доли распределялись не поровну, и все с этим были согласны, потому что так договорились в начале. - Очень важно при возникновении хотя бы небольшого намека на непонимание, жадность, зависть или еще какой порок, нужно сразу это поднять на общем собрании и не отпускать ситуацию, пока вопрос не решится. Отмечу, что это очень важный момент, который нужно соблюдать! - Человечность. Она конечно проверялась еще в п.1, но в совместной работе нужно периодически применять на практике. Это проявляется в случаях, когда кому-то срочно нужны деньги для решения личных вопросов. На общем собрании голосуем (как правило, всегда все дают добро) и выдаем энное количество денег для решения этих вопросов. Такие ситуации хорошо тренируют. Вот так можно делать бизнес с друзьями! Смотрите подкаст, там коды я добавил для удобства. обязательно ставьте лайки и оставляйте любой комментарий! ____ ТГ—канал Сергея о маркетинге и продажах ВК — тел. 7 908 688-82-86 Запись на бесплатную консультацию к Сергею в ТГ - @LadyDigital ____ Подарок WebMens - часовая консультация от эксперта по автоматизации, после которой вы поймете как современные ИТ инструменты помогут конкретно вашему бизнесу. Ссылка на форму: Ссылка на сайт WebMens Ссылка на наш канал @webmens?sub_... Телефон: 8 (861) 213-94-34 ____ Видео снято и смонтировано студией КОСМОС ТГ—канал ВК — Youtube — / @sv_production