Вся база про найм

Лайфхаки HR-директора Юлии Видриц с 15 летним опытом и психологическим образованием, 7 лет в компании лидере IT РФ. Тайм-коды: 00:00:00 - Где искать сотрудников? 00:00:48 - Что важнее при найме: опыт или ценности? 00:01:37 - Вопрос про кофемашину на собеседовании — тревожный звоночек? 00:01:57 - Мотивация кандидата. 00:02:24 - Различия поколений. Миллениалы и зумеры. 00:02:50 - Зумеры: чему у них можно поучиться и какие задачи им подходят. 00:03:19- Проверка стрессоустойчивости на собеседовании. Методика STAR. 00:03:45- Как использовать методику STAR, чтобы понять кандидата глубже. 00:04:44- Какая самая частая ошибка у молодых работодателей? 00:05:53 - Что HR думает о строке в резюме «люблю читать и путешествовать»? 00:06:34 - Как выявить реальную мотивацию кандидата. 00:06:56 - Вопросы про карьерные цели и будущее. 00:07:43 - Как отличить «звезду» от ответственного кандидата. 00:08:10 - Рекомендации и практические задания для проверки кандидата. 00:08:53 - Почему сотрудники работают в полсилы? 00:10:10 - Как правильно давать обратную связь. 00:10:26 - Обратная связь кандидату: факты, ожидания, конструктив. 00:10:59 - Работа с мужем — нормально, если обоим комфортно. 00:11:20 - Можно ли брать друзей и родственников на работу. 🔴Совпадение по ценностям это очень важно 🔴Методика STAR 🔴Вопросы, которые нужно очень хорошо понимать: кого ты ищешь? На какой фронт работ? Четко описана роль 🔴Спросить контакты предыдущего работодателя. 🔴Сотрудникам иногда важно понимать общую стратегию. #найм #делегирование #интервью