Эффективные методы обучения и развития персонала сегодня

❓Как растить сильных специалистов и удерживать их в компании? Этот вопрос стал топовым по итогам опроса на TransRussia Connect. Наша HR-директор Юлия Климович выступила на большом вебинаре от TransRussia Connect и рассказала о нашем практическом опыте. Обсудили живые и работающие кейсы, без воды: ✨ Как мы выстроили и зачем нам собственный корпоративный университет — история изнутри ✨ Какие неочевидные форматы обучения зашли команде и дали реальный результат ✨ Что такое нематериальная мотивация, которая на самом деле работает и помогает удерживать лучших ✨ И самый хайповый вопрос: как мы тестируем и используем ИИ-инструменты в логистике Для кого это полезно: 🔹владельцам бизнеса 🔹HR-специалистам 🔹руководителям отделов 🔹всем, кто думает о развитии своей команды. 00:00:03 Что такое TransRussia connect 00:00:37 О вебинаре 00:01:09 О Юлии Климович и компании ТРАНСИМПЕРИАЛ 00:02:25 Как выстроена работа по обучению и развитию персонала в компании ТРАНСИМПЕРИАЛ и откуда появилась потребность в этом 00:04:33 Как выявляется потребность в обучении персонала 00:05:44 Как устроен корпоративный университет и какие документы вручаются по окончанию обучения 00:07:21 Почему возникла потребность в обучении менеджеров по логистике, кто преподаватели и кто разрабатывает обучающие программы 00:08:44 Доступные форматы обучения для сотрудников компании 00:10:36 Какие есть способы материальной и нематериальной мотивации сотрудников в компании 00:14:26 Использование геймификации и других современных HR-подходов при организации мотивирующих мероприятий 00:17:13 Возраст сотрудников компании. Соотношение зумеров и миллениалов 00:18:45 Наличие программ обучения для зумеров и миллениалов 00:21:17 Навыки, которые сильнее/слабее у молодого поколения 00:24:44 Наиболее востребованные навыки у логистов сегодня и их развитие 00:28:51 Использование ИИ-технологий для решения задач по обучению и развитию персонала 00:31:54 Когда ИИ заменит логиста 00:32:50 С чего начать или что усилить компаниям, у которых нет широких HR-возможностей, как в ТРАНСИМПЕРИАЛ. На чем сфокусироваться сегодня 00:35:50 Как и кто составляет аттестационный лист и что будет, если сотрудник не прошел аттестацию 00:37:20 Когда необходима организация корпоративного университета, есть ли какие-либо параметры для этого и является ли университет матсхэвом сегодня 00:39:16 Дают ли ВУЗы нужную квалификацию и знания специалистам и переучивает ли ТРАНСИМПЕРИАЛ людей из других компаний 00:41:14 Как часто приходится в текущих реалиях обновлять видео для самостоятельного обучения, а так же есть ли в планах выводить корпоративный университет на рынок как продукт, который можно будет приобрести 00:42:19 Какая система расчета премий используется в ТРАНСИМПЕРИАЛ и какие материальные выплаты имеются в компании как поощрение 00:44:02 Об игре ТИ-ЛЭНД 00:44:44 Как развивать возможности управления персоналом небольшой компании до 100 человек, что обязательно должно быть 00:46:30 Какого пола молодые сотрудники лучше адаптируются и работают логистами