Подбор персонала в ваш бизнес - найм по новым правилам

Хотите получить доступ к сервису, который позволяет в вашей компании держать наготове постоянный кадровый резерв? Напишите нам в Вотсап, что у вас за компания и какие у вас вакансии: 5 ошибок в подборе персонала: 00:49 - Первая ошибка – вообще не заниматься наймом 02:12 - Вторая ошибка – нанимать родственников или друзей 03:18 - Третья ошибка – отсутствие системного набора сотрудников 05:01 - Четвёртая ошибка – отсутствие кадрового резерва компании 07:22 - Пятая ошибка – отсутствие ввода в специальность стажёров Владельцы бизнеса, да и некоторые HR специалисты не относятся к рекрутингу, как к воронке. Мол, если нам нужен только один специалист, то зачем нам сотни обращений и присланных резюме? Здесь я всем рекомендую послушать @Михаил Гребенюк , который делится своей внутренней статистикой, что им нужно прособеседовать 87 соискателей, чтобы только один вышел на стажировку. А чтобы провести эти 87 собеседований, вам на самом дел