Как расти, когда не растят / Георгий Могелашвили ()

Курс «Управление проектами с »: Вебинар с Гость: Георгий Могелашвили, Staff Sоftware Engineer, ex-Engineering Manager @ и основатель сервиса поиска менторов НАВИГАЦИЯ: 00:00 - Всем привет! 00:18 - Почему сегодня особенный гость 01:18 - Чем занимается Георгий Могелашвили 03:35 - Развитие: ожидание и реальность 05:35 - Куда мы хотим расти 11:20 - Что есть ваша цель 14:35 - Сокращаем gap 17:47 - SMART 23:45 - Контролируем этапы 27:45 - Согласовываем с руководством 28:37 - ИПР или сумма всего 29:46 - Находим помощника и ментора 37:53 - Ощущаем процесс 39:52 - Готовимся к изменениям 44:16 - Развитие в наших руках 45:24 - Финансовые затраты на наш рост 46:47 - Что есть развитие сотрудника 49:13 - Где найти ментора для стартапа 52:00 - Поиск менторов в других сферах 53:36 - Необычные способы роста 55:34 - Менторы из PMCLUB 58:05 - Как мягко подтолкнуть сотрудника к росту О чём говорим? Спасение утопающих — дело рук самих утопающих. Эту фразу мы все слышали сотни раз. Но при чём тут рост и развитие? У нас же есть руководитель, которому платят деньги именно за то, чтобы он развивал своих подчинённых. Разве нет? Да, это действительно так, но одновременно не так. Даже самые крутые руководители не могут (и не будут) тратить всё своё время на ваше развитие. Что уж говорить о менеджерах, которым далеко до звания «руководитель года». Наш рост нужен в первую очередь нам самим. Поэтому, чтобы не утонуть в море скуки и рутины, важно научиться самостоятельно искать попутные течения, которые помогут выплыть в сторону берега. Георгий перечислит принципы и подходы к профессиональному развитию, которые помогут вам расти, даже если вас никто не растит. Подписывайся на наш канал на YouTube 👇 И на наши каналы в социальных сетях: ВКонтакте → Facebook → Instagram → Telegram →