Достаточно ли хорошей мотивации?

00:02 Даже если вы работаете по любимой специальности... 00:30 А можно ли сделать такую систему мотивации, чтобы любая работа, любого человека, в любую минуту “вставляла“? 00:40 Управление невозможно без толики принуждения 01:00 Форма принуждения может быть разная 01:05 Любое правило является принуждением Александр Фридман — консультант и бизнес-тренер, эксперт по регулярному менеджменту и профессиональной эксплуатации персонала. Официальный сайт Александра Фридмана: Facebook: Instagram: VK: LinkedIn: Книги Александра Фридмана: фридман&targeturl=ST Кадровы