Как бизнес растит профессионалов. Опыт компании «Промэлектроника»

Обучение, открытое и доступное каждому, — одна из особенностей системы корпоративного обучения НПЦ «Промэлектроника». В этом видео директор по персоналу Мария Боталова рассказывает, как устроена система обучения и развития в компании «Промэлектроника» и о том, что помогает их сотрудникам расти профессионально и личностно. Беседу ведет директор ВЭШ Юлия Голомшток. 00:00 – Приветствие и знакомство 01:53 – Что значит идея развития для компании «Промэлектроника» 03:05 – Доступность и открытость: расширение возможностей корпоративного обучения 06:15 – «Компания развивается, потому что…» – взгляд со стороны сотрудника 08:08 – Как планируется целевое и «открытое» обучение 17:50 – «Невозможно заставить», – о способе мотивации сотрудников на развитие 19:06 – Что нужно развивать у людей в 2024 году: планы компании 23:49 – Критерии оценки эффективности обучения и развития персонала 27:10 – Сколько нужно времени, чтобы увидеть результат обучения 30:18 – Как строится процесс развития сотрудников 33:27 – О мотивации сотрудников Подписывайтесь на нашу рассылку, чтобы быть в курсе запусков программ, новостей школы, получать приглашения на мероприятия: Анонсы бесплатных мероприятий нашей школы смотрите на сайте: Читайте новости о продуктах и жизни ВЭШ у нас в блоге: Знакомьтесь с атмосферой школы через нашу страничку в VK: Подписывайтесь на наш Youtube-канал и жмите «колокольчик» в верхнем правом углу, чтобы наши новые видео не прошли мимо вас: #HR