Можно ли наказать работника за отказ идти в отпуск по графику?

Минтруд разъяснил, можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности работника за отказ идти в отпуск по графику. Подробнее расскажет Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1-го класса. __________ Обо всех значимых изменениях и нововведениях можно подробно узнать из нашего специального раздела Личный помощник HR-специалиста. Переходите по ссылке и получайте бесплатный доступ __________ Полезные документы ст. 123 ТК РФ, ст. 124 ТК РФ Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 июля 2024 г. N 14-6/ООГ-4291 п. 35 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 “О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации“