BRIDGE № 4 c Артемом Корсаковым. Как выстраивать мультикультурную организацию — кейс Miro.

Cледите за анонсами, регистрируйтесь, чтобы присутствовать онлайн, и ищите все материалы по хештегу #BRIDGE в нашем телеграм-канале: --- Понимание мультикультурности стало ключевым для успешной работы на международном уровне. Именно мультикультурные компании часто демонстрируют более высокий уровень вовлеченности и удовлетворенности сотрудников. Это уменьшает текучесть кадров и повышает их производительность. Вместе с директором по операциям с персоналом в Miro, обсудили: 1) Какими могут быть подходы к выстраиванию глобальной команды в период кратного роста — что унифицировать, а что — адаптировать. 2) Как формировать единую культуру, сохраняя аутентичность и многообразие — лайфхаки Miro. Видимые и невидимые грабли. 3) Как измерять эффективность международной команды, когда само понятие результативности у всех свое. 4) Как находить и развивать лидеров в глобальных командах. 5) Так ли важно разнообразие в команде или оно уже сильно переоценено? 👁 Наш гость — Артем Корсаков — директор по операциям с персоналом в Miro по регионам EMEA и APAC. Начинал вместе с Miro, когда это был небольшой стартап со ста сотрудниками в Перми, и рос вместе с ним до международной компании с командой из 2 000 человек, расположенной в девяти странах с главными офисами в Амстердаме и Сан-Франциско. Управлял международными командами с представителями шести стран и сотрудничал с людьми более чем из 60 национальностей. Артем участвовал в проектах глобальных изменений в компании, результаты которых воспринимались по-разному в различных культурах — об этом и многом другом наш гость рассказал на эфире. 👁 Ведущая Джаннет Кашурникова — управляющий партнер Invisible Force, лидер комплексных трансформационных проектов. Более пяти лет возглавляет практику Human Experience. Лидер сертификационной программы EX Designer. Ментор и коуч HRD и первых лиц. 🔖 Полезный материал эфира: Книга «The Culture Map» автора Erin Meyer О проекте BRIDGE: Мы задумали BRIDGE как серию онлайн-встреч с глобальными лидерами из крупных мировых компаний — таких как Miro, Amazon, PWC. Эти встречи позволят нам напрямую обратиться к тем, кто формирует будущее бизнеса и технологий. Каждый эфир BRIDGE — это возможность стать частью глобального диалога о будущем, где каждый новый гость привносит свой уникальный взгляд. Профиль Артема Корсакова в LinkedIn — Профиль Джаннет Кашурниковой в LinkedIn — Cайт Invisible Force — Телеграм-канал Invisible Force: Блог Invisible Force на — * Instagram принадлежит компании Meta, признанной экстремистской организацией и запрещенной в РФ. #BRIDGE #Miro #мультикультурность