Обзор трудового законодательства за 1е полугодие 2022 года - кратко, что вступило в действие

Впервые делаю такую лекцию. Получилась странной, т.к. надо много всего рассмотреть, но получается просто перечислением, что у кадрового специалиста новое надо применять в работе. Затронуты темы про электронный документооборот, новый размер МРОТ, взаимодействие информационных систем, размещение вакансий, новые категории граждан для привлечения к работе сверхурочно, в выходные и праздничные дни, командировки, ночные смены и пр. Что нового в трудовых книжках и оформлении дубликатов, воинский учет - головная боль (оформлять Т-2 или нет - можно ее отменить или нет, что делать с формой 10, позиция закона и самих военкоматов), как вносить дополнения в форму 10, как исправлять данные в форме 10. Проверки в 2022 году, северные регионы, новые профессиональные стандарты для специалистов отдела кадров и для специалистов управления персоналом, руководителей подразделений, а также перевод временный работников к другому работодателю. Меня можно поддержать финансово: нам с детьми нужна квартира, мы более 7 лет живем на съемных. Если для вас материалы полезны, то можно поблагодарить меня любой суммой: (все официально, можно уточнить в банке). Спасибо! ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ! У меня в Telegram канале есть группа, где я публикую новости для HR и кадровых специалистов, а в чате мы стараемся поддерживать друг друга и помогать документами, советом, ЗАКОНАМИ и просто поддерживать друг друга: (можно найти по словам “Кадры, hr: экономим 💵 и время! Вход только для ПРОФИ!“) и чат к этой группе, чтобы обсуждать темы . Есть еще группа для ВАКАНСИЙ и там можно найти работу напрямую от работодателей. Я стараюсь следить за тем, чтобы вакансии соответствовали законодательству. DtWZlIx4sK8xZThi (можно найти по словам “Вакансии от хороших работодателей“). И НОВИНКА! Отдельная группа для HR, менеджеров по обучению и развитию персонала, тренеров и коучей: &D4HR&coach