Отделы продаж в 2025 г.
00:00:00 Введение
• Обсуждение изменений в отделе продаж в 2025 году.
• Видео предназначено для производителей, строителей, медиков и оптовиков.
• Основные тенденции 2024 года и прогнозы на 2025 год.
00:00:35 Удаленный найм
• Переход на удаленный найм менеджеров по продажам.
• Преимущества: экономия на оборудовании и аренде офиса.
• Возможность выбора лучших кандидатов среди удаленных сотрудников.
00:02:20 Зарплаты и мотивация
• Рост зарплат в 2025 году, но с возможным ограничением.
• Важность комфортных условий для ценных сотрудников.
• Проблемы с наймом специалистов с уникальными знаниями.
00:06:52 Переманивание специалистов
• Важность HR-специалистов в 2025 году.
• Необходимость создания комфортных условий для специалистов.
• Проблемы с многопрофильными специалистами.
00:10:17 Контроль и автоматизация
• Усиление контроля за сотрудниками в отделе продаж.
• Внедрение программ для отслеживания времени работы.
• Автоматизация найма: ограничения и перспективы.
00:14:22 Обучение сотрудников
• В 2025 году компании будут больше вкладывать в обучение сотрудников.
• Обучение важно для удержания сотрудников, показывая, что работодатель ценит каждого.
• Обучение включает различные тренинги, такие как по продажам, этикету и переписке.
00:15:32 Изменение отношения к сотрудникам
• В 2025 году изменится отношение к сотрудникам внутри компании.
• Горизонтальное управление станет нормой, а крики и маты на планерках уйдут в прошлое.
• Сотрудники будут искать компании, где к ним относятся с уважением.
00:16:21 Удержание сотрудников
• Компании начнут использовать механики по удержанию и отслеживанию состояния сотрудников.
• Сотрудники будут заполнять таблицы, оценивая комфорт и удовлетворенность.
• Компании будут заботиться о сотрудниках, предоставляя различные льготы и бонусы.
00:18:19 Отказ по личным причинам
• В 2025 году откажут в найме по личным причинам, таким как возраст или знак зодиака.
• Штрафы за такие отказы будут усиливаться.
• Компании будут избегать таких дискриминационных практик.
00:19:11 Развитие бренда компании как работодателя
• Компании будут развивать свои соцсети для привлечения и удержания сотрудников.
• Создаются параллельные соцсети и группы для сотрудников.
• Компании должны заботиться о сотрудниках, поздравлять их с праздниками и предоставлять нематериальную мотивацию.
00:21:09 Заключение и приглашение
• В 2025 году будет борьба за сотрудников, и компании будут стремиться удержать их.
39 views
65
13
2 days ago 00:00:17 4
Видео от Куплю | Продам | Отдам | Сызрань
2 days ago 00:05:13 126
НОВИНКИ НА АВТОРЫНКЕ В ГРУЗИИ! АВТО ИЗ США, ГРУЗИИ ПОД КЛЮЧ!
2 days ago 00:53:25 4
PUSY: как заработать миллиарды на косметике
2 days ago 00:01:57 11
Лущильник “Ярый“ ЛДС-5ПБ от Радогост-Маш | Испытания
2 days ago 00:27:01 2
Небольшая подборка наших закрытий подбора под ключ
2 days ago 00:34:30 1
Вебинар Эффективное управление продажами через CRM
2 days ago 00:05:56 208
МТЗ или KUBOTA?
2 days ago 00:11:23 11
🏦 ВТБ - ЛОВИCASHBACK 20 тыс в день. Хочешь стать частью нашей команды? Переходи в чат:
2 days ago 00:15:13 126
КУПИЛ СОВЕТСКУЮ ЖИГУ И СТРОЮ ПОД ДРИФТ / КАПСУЛА ВРЕМЕНИ ИЗ ПОД ДЕДА / КОВШ И РЫЧАГИ УПРАВЛЕНИЯ