Jordan Peterson - Homens e mulheres no mercado de trabalho

A segunda parte da famosa entrevista do Dr. Jordan Peterson à Cathy Newman, do Channel 4. Notas: * Agradabilidade: no contexto dos Big Five, os cinco grande aspectos da personalidade, agradabilidade é a tendência para ser compassivo e cooperante em vez de suspeitoso e antagonista face aos outros. Este traço reflete diferenças individuais na preocupação com a harmonia social. Indivíduos “amáveis” valorizam a boa relação com os outros. Eles são geralmente respeitosos, amigáveis, generosos, prestáveis e dispostos a fazer compromissos. Pessoas “amigáveis” têm também uma visão otimista da natureza humana. Elas acreditam que as pessoas são basicamente honestas, decentes e dignas de confiança. Indivíduos “não-amigáveis” põem o interesse próprio acima da boa relação com os outros. Eles normalmente não se preocupam com o bem-estar dos outros, e por vezes o seu ceticismo acerca dos motivos dos outros fá-los ser desconfiados e pouco cooperativos. ** Conscienciosidade:no contexto dos Big Five, os cinco grande aspectos da personalidade, a conscienciosidade (não confundir com “consciência”!) é uma dimensão comportamental que pode ser descrita como a tendência de controlar impulsos e agir de maneira socialmente aceitável. Tratam-se dos comportamentos que facilitam o alcance de metas e objetivos pessoais. As pessoas desse grupo se destacam em sua boa capacidade para seguir regras, planejar e se organizar de forma eficaz. As pessoas que apresentam alto nível de conscienciosidade geralmente também são persistentes, ambiciosas, disciplinadas, confiáveis, previsíveis e energéticas. As pessoas que já possuem esse traço dominante provavelmente serão bem-sucedidas nos estudos e em suas carreiras. Elas são propícias a se destacar em posições de liderança e a perseguir seus objetivos com determinação. *** James Damore: ex-engenheiro de software da Google, escreveu um memorando em que argumentava que há diferenças entre homens e mulheres que podem explicar, em parte, por que há menos mulheres que homens nessa área de ocupação. Foi demitido por conta deste memorando ()