Пять пороков команды в удаленной работе: идикаторы и профилактика. Екатерина Москова

Скачать чек-лист «Пять пороков команды на удаленке: индикаторы и профилактика»: Как перевести команду на удаленку и не потерять в качестве коммуникаций? Как адаптировать команду к изменениям? Сегодня поговорим о командных коммуникациях через призму «Пяти пороков команды» Патрика Ленсиони. Екатерина Москова – консультант топ-команд на этапе трансформации, эксперт по развитию команд #TSQConsulting 00:00 О спикере и опыте. Почему так важно работать с Пятью пороками команды в удаленной работе? 03:24 Все мы живем в одном мире, но каждый – в своей реальности 04:25 Коротко о теории пяти пороков команд 14:20 В удаленной работе каждый из пороков начинает намного более ощутимо влиять на команду. 15:40 Первый порок: Отсутствие доверия. Индикаторы порока. 23:10 Профилактика отсутствия доверия в команде 28:05 Порок: Мнимая гармония или Избегание конфликтов. Индикаторы порока 31:59 Профилактика мнимой гармонии 34:33 Порок: Безответственность. Индикаторы в удаленной работе 38:25 Профилактика безответственности 44:25 Порок: Нетребовательность друг к другу. Индикаторы порока 46:40 Профилактика нетребовательности друг к другу 49:22 Порок: Безразличие к общему результату. Индикаторы 54:45 Профилактика безразличия к общему результату 58:00 Вопросы аудитории. Что делать? Чем мы можем помочь? Какие еще есть инструменты? Договориться о встрече с экспертом и работе с вашей командой: 8 800 301 04 23 / info@ #TSQ Consulting – управленческий и HR-консалтинг полного цикла Сайт компании – TSQ Online: курсы и готовые программы – Rutube – Telegram – VK – Связаться с нами – info@ / 8 800 301 04 23