Эффективный руководитель Лайфхак 16 Ошибки мотивации

Мотивацию часто понимают неправильно! И именно по этой причине так велики затраты на её прогнозирование! Давайте упростим задачу! Вызвать у окружающих мотивацию не так-то просто. Для руководителей вопрос: «Как мотивировать сотрудников» - один из самых острых. Из этой главы Вы узнаете о том, как создать климат, в котором возможна мотивация сотрудников. Вы в роли руководителя Очень часто мотивирование подчинённых считается главной задачей руководителя. И если сотрудники кажутся недостаточно мотивированными, делается вывод о «проблеме руководства». Это верно, но только отчасти. Нельзя возлагать всю ответственность за производительность труда только на руководителя. Возможности и границы мотивации сотрудников Мотивирующее (вызывающее мотивацию) руководство — это процесс, который помогает сотрудникам работать энергичнее, но сам энергии не производит. Ещё больше полезной информации ​​ http://www.лэч.рф/​​ Запись на практикум