Как подготовиться к собеседованию

Почему HR жалуются на нехватку кадров, если еще не наняли вас? И как понять почему вас на самом деле не пригласили на работу? Почему можно всю жизнь проработать в одной должности, а можно за несколько лет стать топ-менеджером. Изнанка собеседования глазами человека нанявшего и уволившего более 1000 сотрудников! Вы узнаете про типы вакансий и как к ним подбирают сотрудников. Как оценивается соответствие психотипа и компетенций, в каких случаях ваши способности будут плюсом, а в каких недостатком! Научитесь оценивать себя на рынке труда, снимать стресс от собеседований и отвечать на каверзные вопросы. А возможно уже сейчас посмотрите на себя другими глазами и поймете, как вам быстро получить повышение или прибавку. Поможет в этом генеральный директор Центра Образовательных Технологий Advance Александр Згода. Он расскажет, почему чайник – это чёрный ящик, что такое ошибка выжившего, почему не работает пример Стива Джобса, и как проторенные дороги приведут к эффективной карьере. Заодно вы поймёте, чем собеседование похоже на езду на велосипеде, и как переквалифицироваться из ужа на сковородке в топ-специалиста. И всё это только первая часть! Есть еще и продолжение! Во второй части мы поговорим про коварные вопросы, которых боятся все кандидаты, например, о недостатках и достоинствах, деньгах и перспективах. Вы узнаете, как правильно на них ответить и обойти эти ловушки. Мы расскажем, как оценить и о чём спросить работодателя, чтобы заранее прощупать все подводные камни и разберем кейсы, которые собирали перед записью видео. Хотите еще больше? Продолжение доступно абсолютно бесплатно, но только для тех кто официально с нами на нашей платформе, то есть после регистрации! Получите эксклюзивные преимущества в сообществе развивающихся профессионалов по ссылке: Навигация: 01:35 - взгляд соискателя vs взгляд рекрутёра 04:15 - как правильно управлять своим портфелем компетенций 09:35 - практическое упражнение 12:40 - постановка и декомпозиция цели при поиске работы 15:35 - минусы узкой специализации 17:22 - зачем понимать принцип работы 21:55 - что такое ошибка выжившего 23:50 - почему для карьеры нужно идти проторенным путём 24:45 - что должен знать кандидат о себе 28:20 - как правильно выбрать место работы 30:00 - виды корпоративной культуры 34:22 - как снять стресс новизны 36:35 - как научиться слышать вопросы рекрутёра 40:26 - практическое упражнение 44:09 - как оценить работодателя и себя на рынке труда 48:35 - исполнительская и организующая самостоятельность 53:30 - работа со сроками: классификация сотрудников #Вакансия #Резюме #Собеседование #Должность #ТопМенеджер #ТопМенеджмент #Работа мечты #Саморазвитие #Работодатель #HR #Рекрутёр #Идеальный кандидат #Работа #Поискработы #Рыноктруда #Навыкиикомпетенции #Вопросынасобеседовании #Ловушкирекрутёра #Ошибкинасобеседовании #Эффективнаякарьера #зарплата #повышение