Как сплотить коллектив: годный лайфхак

Сплочение коллектива тема непростая, особенно если говорить о коллективе на работе. Есть разные методы и лайфхаки, как сплотить коллектив на работе в идейную команду, но в этом видео мы сосредоточимся на базовом проверенном мной варианте, а именно проведении собрания с разбором проблем и претензий друг к другу. Большинство проблем в коллективе возникает из-за действий руководства и неграмотно настроенной системы управления персоналом в целом. Сами руководители часто ищут любимчиков, выделяют их, разводят сплетни или пытаются манипулировать людьми, как фигурками на шахматной доске. Вместо того, чтобы стать лидером для коллектива, некоторые уникумы управленцы предпочитают потакать склокам в коллективе иногда из-за самодурства, а зачастую из-за отсутствия достойного опыта. Но перестроиться можно, даже изначально неграмотно была выбрана стратегия управления и коммуникации как со сотрудниками, так и между ними. Вести собрание нужно в русле коучинговой сессии с элементами командообразования и тимбилдинга. То есть л