Почему рецепты успеха не работают?

Иногда ко мне обращаются внешне успешные люди в состоянии глубокой апатии и потери смысла жизни. Они и действительно многого достигли, но в их глазах читается потеря интереса к жизни и полное отсутствие понимания своих желаний. Это состояние близко к депрессивному. Если у вас много достижений, но они вас не вдохновляют, вероятно, ваши цели далеки от ваших истинных ценностей. Такой внутренний конфликт погружает человека в состояние опустошения. Зачем люди копируют чужой успех? Это говорит о том, что у человека нет связи со своими собственными желаниями и потребностями. Скорее всего, за него многое решали и всегда «знали, что ему лучше». Как следствие, у него не сформировался навык отслеживания своих желаний. Не имея контакта со своей эмоционально-потребностной сферой, человек начинает копировать модели успеха других людей. Это вполне может привести его к атрибутам успеха, но не к самому успеху. Пока его цели не соответствуют его личным потребностям, никакие достижения не наполнят жизнь ощущением уверенности и удовлетворённости. Всё, что испытывает такой «успешный» человек — это состояние невроза. Чтобы узнать, как прийти к своему истинному успеху, нужно в первую очередь изучить не примеры других людей, а самого себя. Чем больше вы знаете о себе, тем легче вам будет понять, какой путь к успеху подходит именно вам. Многие не задумываются об этом, но успех — это не статус, а ощущение от жизни. И достигается он не для кого-то, а для себя. Путь к успеху — это путь к себе. Никто, кроме вас самих, не даст вам надёжную пошаговую стратегию личной реализации. Чтобы прислушаться к себе, выберите в качестве критерия успеха не внешние достижения и материальные ценности, а своё состояние. В погоне за атрибутами благополучия не забывайте задавать себе вопрос: «как я себя чувствую?» Успех для каждого индивидуален. Чтобы прийти к нему, необходимо понимать свой мотивационный профиль, ценности и приоритеты. Это и многое другое мы изучаем в моём психотерапевтическом курсе «Найти себя». ()
Back to Top