36% Решено Повысить Пенсии!

ССЫЛКА НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КАНАЛ ДЛЯ ПЕНСИОНЕРОВ: Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт В этом выпуске: 36% Решено Повысить Пенсии! Пенсионерам рассказали о повышении пенсий сразу на 36 процентов или даже больше. Такое решение для себя сможет принять сам каждый пожилой человек, совершив определенное действие. И для этого важно подать заявление в фонд. Значительного увеличения пенсии сможет добиться каждый российский пенсионер при определенном условии. Крупную индексацию проведут для тех граждан, которые отложат процесс выхода на пенсию на некоторое время. Далеко не все знают о подобной возможности, но размер пенсии действительно можно серьезно увеличить, если отложить момент начала получения выплаты. В таком случае человеку начнут начислять особые коэффициенты, которые называются премиальными. И начислять их будут за каждый полный год такой паузы до выхода на заслуженный отдых. Воспользоваться такой возможностью сможет каждый, кто достиг пенсионного возраста по действующему законодательству и получил право на страховую пенсию по старости. Необходимо обратиться в Социальный фонд и подать заявление. Тогда дополнительные баллы начислят не только на базовую часть пенсии, но и на страховую. Так, для тех граждан, которые отложат выход на пенсию на пять лет, фиксированную выплату будет решено повысить сразу на 36 процентов. А страховая часть пенсии в таком случае вырастет уже на 45 процентов. А если взять паузу всего на один год, индексация составит 5,6 и 7 процентов соответственно. В этом году, согласно положениям пенсионной реформы, на пенсию по старости никто не выходит. А в следующем году на пенсию начнут выходить женщины 1966 года рождения (при возрасте 58 лет) и мужчины, родившиеся в 1961 году (им исполнится 63 года). Важно будет накопить минимум 15 лет стажа и 28,2 пенсионных коэффициента. Ставьте лайк если считаете что повышение пенсий на 36% необходимо сделать всем пенсионерам. Продолжение по ссылке: #Пенсия #Закон #Новости #ПовышениеПенсий #ИндексацияПенсий
Back to Top