Общие вопросы ОТСТРАНЕНИЯ ОТ РАБОТЫ ЗА ОТКАЗ ОТ ПРИВИВКИ

Еще раз о законодательных основаниях отстранения от работы по ТК РФ. Помним главное - постановления санврачей субъектов это не нормативно-правовой акт. В ТК РФ существуют два совершенно разных основания отстранения от работы: · п. 6 ч. 1 ст. 76 ТК РФ: требование органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, а именно – мотивированное постановление санитарного врача субъекта РФ об отстранении от работы лиц, которые являются носителями возбудителей инфекционных заболеваний и могут являться источниками распространения инфекционных заболеваний в связи с особенностями выполняемых ими работ или производства (п. 2 ст. 33 и пп. 6 п. 1 ст. 51 Федерального закона от № 52-ФЗ); · п. 7 ч. 1 ст. 76 ТК РФ: другие случаи, предусмотренные ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, а именно – отсутствие профилактических прививок у лиц, занятых на работах, выполнение которых связано с высоким риском заболева