Почему люди подчиняются? если интересно читай описание под видео.

Почему люди подчиняются? Вы задумывались о причинах, по которым людям нравится подчиняться, сложны и многогранны. Вот несколько возможных объяснений: 1.** Потребность в структуре и порядке **: У людей есть врожденное стремление к структуре, рутине и способности к прогнозированию. Послушание обеспечивает чувство безопасности и стабильности, поскольку это подразумевает, что существуют правила и нормы действующие для руководства поведением или человек берущий на себя ответственность за вас. 2. ** Чувство принадлежности **: Когда мы подчиняемся, мы ощущаем себя частью группы или сообщества. Это чувство принадлежности глубоко укоренилось в природе человека, и послушание может быть способом продемонстрировать лояльность и приверженность группе или организации. 3. ** Страх перед наказанием или последствиями **: Давайте посмотрим правде в глаза, страх является мощным мотиватором. Угроза наказания или негативных последствий может быть сильным сдерживающим фактором против несоблюдения дисциплины. Этот страх может побуждать людей подчиняться правилам и нормам, чтобы избежать негативных результатов. 4. **Социальные нормы и давление со стороны сверстников **: На послушание могут влиять социальные нормы идавлениесостороны сверстников. Когда мы видим, что другие соблюдают правила или нормы, мы сбольшей вероятностью сделаем тоже, чтобы не чувствоватьсебя изгоем или чтобы вписаться в группу. 5.** Уважение к авторитету **: Люди склонны уважать авторитетных фигур, таких, как лидеры, родители, или учителя, и подчинение им - это способ показать, свое почтение и уважение. 6. ** Чувство морального долга **: Многие люди верят, что соблюдение правил и норм является правильным поступком, потому что это согласуется с их интересами, личными ценностями и моральными принципами. Они могут испытывать чувство ответственности за то, что бы следовать закону или соответствовать социальным нормам. 7. ** Отсутствие альтернатив или ресурсов **: В некоторых ситуацияху людей может не быть ресурсов или альтернатив для неповиновения, например, когда они находятся в положении уязвимости или зависимости от других. 8.** Обусловленность и . привыкание **: Благодаря многократному воздействию и подкреплению, послушание может стать усвоенным поведением благодаря обусловливанию и привыканию. Люди могут выработать привычки к послушанию благодаря постоянному соблюдению правил и норм. 9. **Эмоциональные преимущества **: Послушание может обеспечить эмоциональную выгоду, такую как чувство облегчения, гордости или удовлетворения, которые возникают от того, что вы поступаете “правильно“. 10. ** Эволюционные преимущества **: Некоторые ученые предполагают, что послушание, возможно, развилось как механизм выживания, поскольку оно позволяло древним людям жить группами и следовать за лидерами, что увеличивало их шансы на выживание. Эти факторы могут сложным образом взаимодействовать друг с другом, побуждая людей соблюдать правила и нормы, руководствуясь различными мотивами. некоторые люди могут надеяться на будущие выгоды от подчинения, например, карьерный рост или материальное благополучие. 6. **Социальное давление**: люди могут подчиняться из-за социального давления, вызванного стремлением соответствовать ожиданиям других или избежать наказания за несогласие. 7. **Интеллектуальное удовлетворение**: некоторые люди могут получать удовлетворение от решения сложных задач или выполнения требований к их навыкам и компетенциям. 8. **Внутренний мотиватор**: некоторые люди могут иметь внутренний мотиватор, который побуждает их выполнять определенные задачи или придерживаться определенных правил. Однако, нужно отметить, что эти факторы могут варьироваться от человека к человеку и зависит от конкретной ситуации. Кроме того, существуют также более глубокие психологические и философские причины, почему люди подчиняются: 1. **Конформизм**: люди часто склонны подчиняться потому, что им кажется, что это правильно или нормально для группы. 2. **Социальная идентичность**: человекам важно чувствовать себя частью группы или сообщества, и подчинение может быть способом обретения этой идентичности. 3. **Субъективное ощущение безопасности**: люди часто чувствуют себя безопасно только когда знают, что их действия определены правилами и нормами. В целом, подчинение - это сложный феномен, который зависит от многих факторов и мотивов.