Как разработать KPI для подразделения HR?

Привет! В этом видео я расскажу ключевых показателях эффективности (KPI) для сотрудников HR-отдела и о том, как их правильно использовать. Я поделюсь с вами основными функциями HR-специалистов, такие как найм и адаптация новых сотрудников, организация обучения, проведение корпоративных мероприятий, оценка эффективности работы и многое другое. Затем разберем, какие KPI могут быть использованы для каждой функции. Например, для найма новых сотрудников можно использовать такие показатели, как количество закрытых вакансий и процент успешных собеседований. А для оценки эффективности обучения можно использовать такие метрики, как процент сотрудников, прошедших обучение. Наконец, я поделюсь с вами тем, как выбрать правильные KPI для разных должностей в HR-отделе, и как использовать их для оптимизации работы отдела и повышения его эффективности. Это видео обязательно поможет вам лучше понять, как использовать KPI в работе HR-отдела и как сделать эту работу более результативной и успешной. Чтобы еще лучше разбираться в KPI - обязательно подписывайтесь на мой канал и следите за новыми видео, а если вы заинтересованы в углубленном изучении этой темы, то записывайтесь на мою бесплатную консультацию по разработке и внедрению финансовых мотиваций Позвоните мне по номеру 7 911 470 22 35 или напишите в личные сообщения нашего сообщества ВК ✍️🔥 Я готова помочь! До скорой встречи! 0:29 Продукт подразделения HR 1:07 Функция 1: подготовка руководства по специальности 1:20 Функция 2: создание и продвижение вакансии 1:46 Отбор и найм сотрудников 2:00 Проведение стажировок, гостевых дней, создание пилотных проектов 2:30 Что такое пилотный проект? 3:01 Функция 3: проведение адаптации, анбординг 3:17 Функция 4: создание корпоративного университета 3:45 Функция 5: кадровое делопроизводство 3:56 Функция 6: увольнение и улаживание сотрудника 4:15 Функция 7: наличие статистик у каждой должности 4:21 Функция 8: улаживание этических ситуаций 4:38 Функция 9: поощрение сотрудников за успехи 5:04 Функция 10: внутренний PR 6:40 Что делает специалист по подбору персонала? 7:35 Что делает специалист по адаптации? 9:09 Что делает специалист по обучению? 9:45 Специалист по кадровому делопроизводству 10:29 Руководитель отдела HR 11:10 #какразработатьkpiдляподразделенияhr #hr #рекрутинг #консалтинг #юлиясмирнова #umetrica #инструментыуправления #мотивацияперсонала #обучениевнедрениюфинансовоймотивации #KPI #финансоваямотивацияперсонала #финансоваямотивациясотрудников #мотивацияперсонала #мотивация #системамотивациисотрудников #какмотивироватьперсонал #нематериальнаямотивацияперсонала #kpi #показателиэффективности #деньги #зарплата #зарплатаподчиненных #наймиадаптация #какпосчитатьзарплату #менеджмент #сколькоплатитьновичку #покакимпоказателямоценитьработуhr #размещениевакансии #анбординг #отделкадров #кадровоеделопроизводство