Когда пора увольнять?

В видео фрагмент увольнения, которое не имело адекватных оснований. Но чаще в компаниях тянут с увольнением, даже когда причин для этого очень много. Они делают всё, только бы не разруливать новые проблемы с наймом. А что выберете вы: уволить сразу или тащить как можно дольше? Далеко ходить не надо. Совсем свежий пример — салон красоты: ▶️ Наработана своя база клиентов, люди записываются наперёд ▶️ Мастера все как на подбор, с руками из нужного места. Работу выполняют на высшем уровне. ▶️ Что такое “недовольный клиент” здесь вообще не слышали Всё это, конечно, здорово, но был один нюанс. Мастера обычно работали максимум полгода, а потом уходили, прихватив за собой клиентов Мысли клиента в этот момент 👇🏼 “Зачем платить больше, если могу сделать процедуру дешевле?” Мысли собственника: “Да сколько можно? Опять придётся пополнять базу” А почему он попал в такую ситуацию? Всё просто: Он замкнул все проце