Роль и трансформация HR как построить организацию будущего

В условиях стремительных изменений и цифровизации, роль HR претерпевает значительные изменения. Что необходимо изменить HR, чтобы быть стратегическим партнером в построении организации будущего? Человек: как HR может лучше понимать каждого сотрудника и выявлять его потенциал? Какие современные методы оценки и развития личных качеств могут в этом помочь? Процессы: Как HR-практики и процессы должны эволюционировать для максимального раскрытия потенциала сотрудников? Как искусственный интеллект может помочь сосредоточиться на стратегических аспектах управления персоналом? Среда/культура: как создать благоприятную рабочую среду и культуру, способствующую развитию и инновациям. Участники узнают о лучших практиках формирования корпоративной культуры, которая поддерживает инициативность, сотрудничество и непрерывное обучение. Модератор: Татьяна Корнева Директор департамента развития потенциала человека, Сбер Спикеры: Максим Еременко Вице-президент, директор департамента развития искусственного интеллекта и машинного обучения блока «Технологическое развитие», Сбер Дмитрий Дереляк Заместитель руководителя Департамента информационных технологий города Москвы Анна Орлова Директор по развитию человеческого капитала, Департамент HR, Т-Банк Ксения Лемберг Генеральный директор сети клиник «Атлас» Екатерина Храмкова MSc, PhD, MA: Innovation Strategy Генеральный директор дизайн-агентства инноваций Lumiknows